Aktualności

3 marca o godz. 9:00 rozpocznie się spotkanie z ekspertami, którzy będą dyskutowali o rynku usług rozwojowych oraz perspektywach jego rozwoju, a także środkach na rozwój kompetencji.

Wydarzenie transmitowane będzie online.

Do udziału w konferencji Odyseja 2021-2027. Nowe „perspektywy” sektora usług rozwojowych zaprasza się przede wszystkim firmy szkoleniowo-doradcze. Zarówno te, które już zamieściły w Bazie Usług Rozwojowych swoje oferty, jak i te, które dopiero chcą ją poznać i dowiedzieć się o niej więcej.

"Przewidywanie i planowanie przyszłości jest obecnie coraz większym wyzwaniem. Zachęcamy do zarezerwowania sobie czasu na spotkanie z ekspertami, którzy podpowiedzą, jak się na to wyzwanie przygotować. Podczas konferencji zapewniamy pełne pasji, inspirujące wystąpienia, które pomogą znaleźć miejsce dla siebie na rynku usług rozwojowych obecnie i w przyszłości"

– mówi Aleksandra Berg-Koza, zastępca dyrektora Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach, PARP.

Na spotkaniu zostaną przedstawione informacje dotyczące nowej perspektywy Funduszy Europejskich 2021-2027 w kontekście środków przeznaczonych na rozwój kompetencji. Prelegenci opowiedzą także o nowościach w Bazie Usług Rozwojowych – platformie finansowanej z Programu Wiedza Edukacja Rozwój. Wśród omawianych zagadnień znajdą się m.in. przyszłość polskiego i europejskiego rynku szkoleniowego, w tym zalety walidacji i certyfikacji, technologie zmieniające nasze życie i edukację. Planowana jest także dyskusja o tym, jak zadbać o cyberbezpieczeństwo i jak w edukacji wykorzystać sztuczną inteligencję. Eksperci wskażą, jak uczy się nasz mózg i gdzie szukać najlepszych materiałów do samodzielnej nauki.

"Oprócz dawki profesjonalnej wiedzy na temat nowości na rynku usług rozwojowych, konferencja umożliwi zapoznanie się z serwisem Bazy Usług Rozwojowych. Oferta szkoleniowa i doradcza w BUR wzmacnia kompetencje, pomaga rozwijać talenty i kierować swoim rozwojem, aby dostosować się do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Baza to także szansa dla firm szkoleniowych i doradczych, bo dzięki niej mogą dotrzeć ze swoją ofertą do potencjalnych zainteresowanych"

– podkreśla Aleksandra Berg-Koza.

W otwarciu konferencji weźmie udział Mikołaj Różycki, p.o prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz przedstawiciele Ministerstwa Rozwoju i Technologii oraz Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej.

O przyszłości polskiego i europejskiego rynku usług rozwojowych będą mówili – Alison Crabb z Komisji Europejskiej, Maciej Tauber z Instytutu Badań Edukacyjnych oraz Aleksandra Berg-Koza i Paweł Startek z PARP.

Do udziału w konferencji zaproszeni są także wybitni eksperci z zakresu edukacji i rozwoju. Wśród prelegentów są Piotr Konieczny (niebezpiecznik.pl), Radek Kotarski (dziennikarz, przedsiębiorca, twórca kanału Polimaty), Bartłomiej Polakowski (Amazon) oraz Aleksandra Przegalińska (filozof, futurolog, publicysta).

Zapisy na wydarzenie oraz transmisja online.

Baza Usług Rozwojowych utrzymywana jest przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w ramach projektu „Kontynuacja działań mających na celu rozwój i utrzymanie ogólnopolskiej Bazy Usług Rozwojowych (BUR)” realizowanego z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER). Kwota dofinansowania projektu, realizowanego w latach 2019-2023 wynosi ponad 29 mln. zł, z czego 84% pochodzi z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Źródło: https://pfr.pl/aktualnosci/konferencja-odyseja-2021-2027-nowa-perspektywa-rynku-uslug-rozwojowych.html

Celem projektu jest wyrównywanie szans i możliwości osób, których sytuacja życiowa utrudnia aktywność zawodową. Jest skierowany do pań, które zamieszkują mniejsze miejscowości, obszary wiejskie, a także do samotnych matek i kobiet z niepełnosprawnościami.
Nie musisz mieć:
wcześniejszego doświadczenia, ani wkładu finansowego, ani specjalistycznego sprzętu!
Dowiedz się jak wziąć udział w projekcie Akademia Rozwoju zorganizowanym przez Polski Fundusz Rozwoju
https://mamopracuj.pl/akademia-rozwoju-fundacja-pfr-zapisy-projekt-spoleczno-rozwojowy-dla-kobiet/
Wystarczy, że spełnisz dwa warunki:
Jesteś kobietą i masz 18 lat i więcej?
Zamieszkujesz obszary wiejskie lub małe miejscowości (poza miastami wojewódzkimi)?
Masz niskie zarobki/dochód w rodzinie?
W Twojej rodzinie występują problemy społeczne (jak przemoc, piecza zastępcza czy uzależnienia)?
Jesteś mamą samodzielnie wychowującą dziecko?
Masz orzeczenie o niepełnosprawności?
Jesteś rodzicem w rodzinie wielodzietnej lub pochodzisz z takiej rodziny?
Zapoznaj się z programem i ZAPISZ SIĘ!
https://fundacjapfr.pl/akademia_rozwoju

Zaproszeni eksperci wezmą udział w dyskusjach na temat znaczenia zaobserwowanych w badaniach trendów i wyzwań dla pracodawców i sektora edukacji.

Bilans Kapitału Ludzkiego to unikatowy w skali europejskiej monitoring zapotrzebowania na kompetencje na rynku pracy, realizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński od 2009 r. W oparciu o te doświadczenia przeprowadzono badania w 17 branżach, w czasie których określono obecne i przyszłe potrzeby kompetencyjne, a także identyfikowano wyzwania stojące przed branżą w wymiarze kompetencyjnym.

Podczas ”Branżowych czwartków” zaprezentowane zostaną najnowsze wyniki badań prowadzonych w ramach kilkunastu badań branżowych. Eksperci z poszczególnych dziedzin porozmawiają o potrzebach kompetencyjno-zawodowych pracodawców, niedopasowaniach kompetencyjnych pracowników, trendach i wyzwaniach oraz ich wpływie na rynek pracy i poszczególne branże.

Cykl webinarów rozpocznie się 3 marca 2022 r. spotkaniem dotyczącym sektora handlu. W tym samym miesiącu odbędą się również webinary przedstawiające wyniki badań z branży komunikacji marketingowej, motoryzacji i elektromobilności oraz nowoczesnych usług biznesowych.

"Uważamy, że pracownicy i ich umiejętności są czynnikiem decydującym o możliwościach rozwoju każdego przedsiębiorstwa. Obserwowane w naszych badaniach trendy, które wpływają na funkcjonowanie poszczególnych branż, wskazują na konieczność zapewnienia kadr, które pozwolą na adaptację do nowych warunków. Dlatego tak niezbędna jest wiedza płynąca z badań, ale też dyskusja na ten temat z pracodawcami, środowiskiem edukacji i innymi ekspertami, których będziemy gościć na spotkaniach czwartkowych"

– powiedziała Paulina Zadura, dyrektor Departamentu Analiz i Strategii w PARP.

Spotkania kierowane są przede wszystkim do: przedsiębiorców, przedstawicieli działów HR oraz działów szkoleń i rozwoju, organizacji przedsiębiorców, ekspertów, analityków branżowych, przedstawicieli administracji publicznej i instytucji rynku pracy oraz przedstawicieli instytucji edukacyjnych.

Harmonogram i dokładny opis spotkań znajdują się na stronie.

Źródło: https://pfr.pl/aktualnosci/branzowe-czwartki-webinary-parp-nt-potrzeb-kompetencyjnych-i-wyzwan-na-rynku-pracy.html

Na koniec 2020 r. we wszystkich urzędach pracy na terenie kraju zarejestrowanych było niemal 56 tys. bezrobotnych osób niepełnosprawnych. W okresie objętym kontrolą NIK ponad 80% osób z orzeczeniami o niepełnosprawności nie pracowało ani nie szukało pracy. Pracodawcy niechętnie zatrudniali takie osoby, brakowało też spójnej polityki rynku pracy.

W Polsce są ok. 3 miliony osób niepełnosprawnych, czyli takich, które – zgodnie z definicją zawartą w ustawie o rehabilitacji – ukończyły 16 lat i mają orzeczenie o niepełnosprawności. Szacuje się, że wszystkich osób niepełnosprawnych może być nawet dwa razy więcej.

Obecnie Polska ma jeden z najniższych wskaźników bezrobocia w UE, a od 2010 r. liczba osób bezrobotnych ogółem spadła trzykrotnie. Podobna tendencja utrzymuje się dla osób niepełnosprawnych.

Jednocześnie zatrudnienie osób niepełnosprawnych od lat utrzymuje się na bardzo niskim poziomie. W okresie objętym kontrolą aż 2,5 mln, czyli ponad 80% osób z niepełnosprawnościami nie miało pracy, ani jej nie szukało. Pod względem wskaźnika bierności zawodowej osób niepełnosprawnych Polska plasuje się na piątym miejscu w Europie. W latach 2010-2020 wskaźnik ten był w ich przypadku niemal dwukrotnie wyższy niż dla całej populacji osób powyżej 15. roku życia.

Mimo znacznych nakładów, zwłaszcza z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz PFRON, wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych od kilkunastu lat wzrosły tylko o ok. 2% w ciągu 10 lat: z 14,4% w 2010 r. do 16,7% w 2020 r.

Źródło: https://popon.pl/nik-o-aktywizacji-zawodowej-osob-z-niepelnosprawnosciami/

Najbardziej na pomocy skorzystają małe firmy, które zatrudniają do 10 pracowników. Oni dostaną dofinansowanie za szkolenia w stu procentach. Większe firmy otrzymają osiemdziesięcioprocentowy zwrot poniesionych kosztów.

Szkolenia są dedykowane m.in. dla osób, którym brakuje kwalifikacji. Mogą z nich też skorzystać matki wracające po przerwie opieki nad dziećmi. Pomoc kierowana jest też dla członków rodzin wielodzietnych czy osób, które musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej na skutek pandemii. Wsparcie otrzymają też osoby pracujące w branż motoryzacyjnej. Pełna lista znajduje się tutaj.

Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością wpływu. Można je złożyć tylko przez tydzień, do 18 lutego, w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w pok. nr 8 lub w formie elektronicznej za pomocą ePUAP lub strony praca.gov.pl. Do wydania jest ponad 1 milion 300 tys. złotych. 

Szczegółowe informacje znajdują się na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie.

Źródło: https://tarnow.pl/Dla-mieszkancow/Aktualnosci/Miasto/Podnies-kwalifikacje-swojego-pracownika

Szkolenie realizowane będzie w ramach projektu „Trening orientacji przestrzennej dla osób niewidomych i słabowidzących (TOPON)” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś Priorytetowa IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, Działanie 4.3 Współpraca ponadnarodowa, którego Liderem jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zaś Partnerami:Akademia Pedagogiki Specjalnej im. M. GrzegorzewskiejFundacja Instytut Rozwoju Regionalnego Polski Związek Niewidomych Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi Stowarzyszenie oraz Instituttet for Blinde og Svagsynede z Danii.

W ramach doskonalenia zawodowego zaplanowano bezpłatne szkolenie w wymiarze 60 godzin dydaktycznych z następującego zakresu:

1. Metodyka nauczania orientacji przestrzennej małych dzieci z niepełnosprawnością wzroku
2. Metodyka nauczania orientacji przestrzennej osób z niepełnosprawnością sprzężoną
3. Metodyka nauczania orientacji przestrzennej z wykorzystaniem echolokacji
4. Metodyka nauczania orientacji przestrzennej z wykorzystaniem nowoczesnych technologii
5. Metodyka nauczania orientacji przestrzennej osób poruszających się z psem przewodnikiem

Dodatkowo każdy z uczestników szkolenia zobowiązany będzie odbyć indywidualny trening z co najmniej dwoma osobami z niepełnosprawnością wzroku w łącznym wymiarze ok. 200 godzin, za które wypłacone zostanie wynagrodzenie.  

Nabór na szkolenia odbywa się w oparciu o wypracowany w projekcie Standard Kształcenia Instruktorów Orientacji Przestrzennej i Mobilności (wersja wstępna), natomiast indywidualny trening O&M realizowany będzie na podstawie  Standardu nauczania orientacji przestrzennej i mobilności osób z niepełnosprawnością wzroku (wersja wstępna).

Zaplanowano objęcie wsparciem łącznie 96 instruktorów orientacji przestrzennej i mobilności.

Rekrutacja jak i zajęcia prowadzone będą przez wspólną kadrę Partnerów.

Termin nadsyłania dokumentów określonych w punkcie 2.7.1 Regulaminu: do 15.02.2022 r.

Zgłoszenie, wyłącznie w formie elektronicznej, należy wysłać tylko do jednego wybranego Organizatora szkolenia:

1. Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi Stowarzyszenie
e-mail: topon@laski.edu.pl

2. Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego

e-mail: Malgorzata.Bialek@firr.org.pl

3. Polski Związek Niewidomych

e-mail: EOleksiak@pzn.org.pl

INFORMACJI O PROJEKCIE ORAZ ZASADACH REKRUTACJI UDZIELAJĄ:

Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi Stowarzyszenie

Ada Wróblewska

e-mail: Ada.Wroblewska@laski.edu.pl, tel.: +48 693 171 213

Polski Związek Niewidomych

Elżbieta Oleksiak

e-mail: EOleksiak@pzn.org.pl, tel.: +48 662 225 802

Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego

Anna Rozborska

e-mail: Anna.Rozborska@firr.org.pl, tel.: +48 663 883 334

Małgorzata Białek

e-mail: Malgorzata.Bialek@firr.org.pl

Akademia Pedagogiki Specjalnej im. M. Grzegorzewskiej

Kamila Miler-Zdanowska

e-mail: KMiler@aps.edu.pl, tel.: + 48 501 230 996

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Katarzyna Krysik

e-mail: KKrysik@pfron.org.pl, tel.: 22 50 55 564; +48 511 862 229

Dominika Szewczyk-Dąbrowa

e-mail: DSzewczyk-Dabrowa@pfron.org.pl, tel.: 22 50 55 516; +48 538 508 031

Źródło: https://www.pfron.org.pl/aktualnosci/szczegoly-aktualnosci/news/rekrutacja-na-szkolenie-podnoszace-kwalifikacje-instruktorow-orientacji-przestrzennej-i-mobilnosc/

Program ma na celu poprawę jakości życia osób z niepełnosprawnościami poprzez wsparcie w wykonywaniu codziennych czynności i funkcjonowaniu w życiu społecznym. Ma również ograniczać skutki niepełnosprawności, stymulować osoby z niepełnosprawnością do podejmowania aktywności, umożliwić realizowanie prawa do niezależnego życia oraz przeciwdziałać dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność i wykluczeniu społecznemu osób niepełnosprawnych.

Na pomoc w jego ramach liczyć mogą dzieci do 16. roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji oraz osoby niepełnosprawne posiadające orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności lub traktowane na równi do wymienionych.

Rolą asystenta osobistego osoby niepełnosprawnej będzie pomoc osobie z niepełnosprawnościami w codziennych czynnościach, oraz wsparciu w prowadzeniu bardziej aktywnego udziału w  życiu społecznym.  Asystent taki pomoże m.in. w wyjściu, powrocie oraz dojazdach w wybrane przez uczestnika programu miejsce, w załatwianiu spraw urzędowych, w korzystaniu z dóbr kultury, w wykonywaniu czynności dnia codziennego oraz w zaprowadzaniu dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności do placówki oświatowej lub przyprowadzaniu ich z niej.

Uczestnik programu bądź opiekun prawny nie ponosi żadnych kosztów związanych z usługą asystenta osobistego. Osoby pełniące funkcję asystenta mogą natomiast liczyć na zwrot kosztów i wynagrodzenie zgodne z zasadami określonymi w programie. W godzinach pomocy świadczonej przez asystenta, nie mogą być świadczone usługi opiekuńcze lub inne usługi obejmujące analogiczne wsparcie.

Osoby zainteresowane skorzystaniem z usług asystenta osobistego proszone są o złożenie: karty zgłoszenia do programu „Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej”- edycja 2022, kopii orzeczenia o niepełnosprawności, informacji o oczekiwanym zakresie czynności w ramach usług asystenta, oświadczenia o wskazaniu asystenta osobistego osoby niepełnosprawnej oraz podpisanych informacji dotyczące przetwarzania danych osobowych.

Od asystentów świadczących usługi na rzecz dzieci niepełnosprawnych do 16. roku życia dodatkowo wymagane są: zaświadczenie o niekaralności, pisemna informacja o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle seksualnym oraz pisemna akceptacja osoby asystenta ze strony rodzica lub opiekuna prawnego dziecka z niepełnosprawnością.

Komplet dokumentów należy złożyć: za pośrednictwem platformy ePUAP na adres /mopstar/skrytka,  poprzez wysłanie pocztą na adres Centrum Usług Społecznych al. M.B. Fatimskiej 9, 33-100 Tarnów, poprzez złożenie korespondencji zapakowanej w kopertę do skrzynki zlokalizowanej w siedzibach Centrum (ul. Goldhammera 3, al. Matki Bożej Fatimskiej 9) lub osobiście – po wcześniejszym umówieniu telefonicznym – w siedzibie Centrum przy ul. Goldhammera 3.

Informacje na temat realizacji programu można uzyskać również pod numerem telefonu 14 688 20 05.

Źródło: https://tarnow.pl/Dla-mieszkancow/Aktualnosci/Miasto/Osobisci-asystenci-osob-niepelnosprawnych